ワークライフバランス
メリハリのある働き方を推進します
有給休暇取得制度
1日有休、半日有休(AM・PM)、時間単位有休(1H～)と取得目的に応じて4パターンから選ぶことができます。また会社側が有休を推奨するなど、有休を取得しやすい環境が整っています。
長期休暇制度
年間休日130日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、また年末年始は2週間以上の長期休暇が取れるなど、仕事での成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの人生の目標実現を後押しできるよう、メリハリをつけて働ける環境づくりに力を入れています。
両立支援制度
Xenaではライフイベントに応じて変化する社員の多様な働き方に対応できるよう、仕事との両立支援に力を入れています。
子育て支援制度
産前産後休暇
- ・育児休業
- ・復帰後の時短勤務（就学前まで延長可）
- ・子の看護休暇（1日は有休）
- ・特別休暇（配偶者の出産に伴い休暇を取得できる制度）
介護支援制度
- ・介護休業
- ・介護休暇
- ・介護中の時短勤務
くるみん認定
2014年、Xenaは「子育てサポート企業」として認められ、『くるみんマーク』を取得しました。
・『くるみん』とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができる制度。
これからも仕事と子育てを両立しやすい職場づくりを目指し、日々環境の改善に取り組んで参ります。